Szkolenie w czasie rzeczywistym
nie jest to uprzednio nagrany materiał
6 godzin wraz z przerwą
rozpoczynamy o godz. 9.00
Wydrukowany certyfikat
który wyślemy pocztą
Grupa do 25 osób
każdy będzie miał czas na zadawanie pytań
Możliwość zadawania pytań
i dyskusji z innymi uczestnikami
Dostępne na komputerze, tablecie i smartfonie
z dowolnego miejsca
Podczas szkolenia przyjrzymy się konsekwencjom prawnym wywołanym przez ustawę o kasach zapomogowo-pożyczkowych (KZP). Omówimy praktyczne konsekwencje wprowadzonych wówczas zmian, tj.: wprowadzenie możliwości utworzenia KZP przez 10 osób, konieczność posiadania numeru REGON, określenie niezbędnych elementów statutu KZP przy zachowaniu katalogu otwartego, wskazanie przypadków obligatoryjnego i fakultatywnego skreślenia z listy członków KZP, możliwość podjęcia uchwały o likwidacji KZP z własnej inicjatywy walnego zebrania członków.
Omówimy jakie konsekwencje wywołało uzupełnienie i doprecyzowanie przepisów w zakresie m.in.: zasad udzielania pożyczki bądź zapomogi (jak np. szczegółowe określenie zasad poręczenia pożyczki); wskazania sytuacji, w których walne zebranie członków może odwołać członka zarządu lub komisji rewizyjnej przed upływem jego kadencji oraz sytuacji w których przeprowadza się wybory uzupełniające do tych organów KZP; pokrywania kosztów działania międzyzakładowej KZP; kwestii wypłaty wkładu członkowskiego na wypadek śmierci członka KZP; postępowania KZP w zakresie przetwarzania danych osobowych w zgodzie z RODO; zasad dokonywania rozliczeń kwestii majątkowych w razie likwidacji KZP.
1. Ustawa z dnia 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych – wprowadzenie.
2. Konieczność posiadania REGONu – składanie wniosku o wpis do krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej oraz o zmianę danych objętych wpisem do tego rejestru, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 955).
3. Ustawowe wymagania w zakresie niezbędnych elementów statutu – szkielet i „niezamknięty” katalog:
a. nazwa KZP oraz jej siedziba ze wskazaniem nazwy i adresu pracodawcy, u którego została utworzona;
b. cele i zadania KZP;
c. sposób reprezentowania KZP;
d. tryb wyboru i odwołania organów KZP oraz zakres ich kompetencji;
e. zasady zwoływania walnych zebrań członków i obradowania na nich;
f. tryb i sposób podejmowania uchwał, w tym wykorzystanie środków komunikacji elektronicznej w głosowaniach na posiedzeniach organów KZP oraz poza nimi;
g. tryb i sposób wybierania delegatów oraz proporcja w jakiej ustalana jest liczba delegatów w stosunku do członków KZP;
h. zasady gromadzenia wkładów członkowskich, terminy wpłaty wpisowego oraz terminy wpłat miesięcznych wkładów członkowskich;
i. zasady i terminy zwrotu wkładu członkowskiego w razie skreślenia członka KZP z listy członków KZP;
j. rodzaje udzielanych pożyczek, a także warunki ich udzielania i spłaty;
k. zasady poręczania spłaty zadłużenia;
l. termin zwyczajnego walnego zebrania członków;
m. zasady informowania członków KZP przez zarząd o stanie ich wkładów członkowskich i zadłużenia;
n. zasady ustalania wysokości odpisów z funduszu rezerwowego na fundusz zapomogowy oraz zasady ich dokonywania;
o. zasady i sposób przetwarzania danych osobowych oraz ich zabezpieczenia;
p. wzór oświadczenia woli, którego treścią jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych tego, kto składa oświadczenie, oraz wskazanie administratora danych osobowych;
q. zasady uchwalania statutu KZP i wprowadzania w nim zmian;
r. statut KZP może zawierać również inne postanowienia w szczególności dotyczące udzielania zapomóg.
4. Zdolność prawna w zakresie realizacji zadań statutowych oraz występująca na gruncie prawa materialnego ściśle z nią związana zdolność sądowa. „Pozywać i być pozywaną”.
5. Zasady składania deklaracji i prowadzenia dokumentacji – pisemna, dokumentowa i elektroniczna.
6. Rachunkowość KZP – księgi rachunkowe, sprawozdawczość, polityka rachunkowości i zastosowanie odpowiedniego oprogramowania. Konieczność stosowania ustawy o rachunkowości.
7. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
